平成28年4月1日
ふく社会保険労務士事務所
大分・福岡オフィス
一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てや仕事と介護を両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 平成28年 4月 1日〜平成33年 3月31日までの 5年間
2.内容
目標1:介護における社員の実態を把握するため、アンケート調査をする。
<対策>
●平成28年 4月〜 法に基づく諸制度の調査
●平成28年 4月〜 社員へのアンケート調査による実態把握
目標2:介護保険の制度や介護休業、介護休業給付などの制度の周知や情報提供を行う
<対策>
●平成28年5月〜 研修の実施
目標3:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
<対策>
●平成31年 4月〜 法に基づく諸制度の調査
●平成31年 7月〜 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
目標4:育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。
<対策>
●平成32年 1月〜 管理職へのアンケート調査による実態把握
●平成32年 2月〜 研修内容の検討
●平成32年度〜 研修の実施